Choose life?

Ces derniers mois je me suis posé quelques questions sur l'évolution personnelle, les choix que l'on peut faire dans une vie et les répercussions que ceux ci ont sur notre vie professionnelle, et sur notre place dans la société.
Sans rentrer dans les détails, je dirais simplement que j'ai fait quelques choix risqués et suis sorti des sentiers battus. J'ai profité de mes vingt ans pour m'extirper du moule dans lequel j'étais en train de tomber, pour découvrir...
Les voyages, les excès festifs, la vie au jour le jour, l'absence totale de responsabilité et de vision d'avenir ont guidé mes pas pendant mes années de d'insouciance.
Mauvais garçon, cigale, raté, perdu, mal barré, c'est peut-être ce qu'on peut penser de quelqu'un qui fait des choix originaux.
Expérience, ouverture d'esprit, courage sont d'autres termes un peu plus positifs.
La liberté a un prix, faire ce que les autres ne peuvent, ne veulent ou n'osent faire vous transforme en quelqu'un de marginal, de fou même comme j'ai pu l'entendre.
Et la société vous le fait payer, en tout cas la société française vous le fait payer, les potentiels employeurs voient en vous quelqu'un d'instable, d'incontrôlable, les expériences personnelles ou professionnelles à l'étranger ne sont pas considérées, et on se retrouve face à des personnes ne voulant ou ne pouvant pas comprendre les choix que l'on a pu faire. Et je ne parle pas de valoriser ces choix et les riches expériences qui en découlent.
Je ne veux pas refaire un procès aux patrons, pour ça, vous avez mes deux compères, le rouge clair (rose...) et le rouge foncé.
Je fais juste un constat qui me désole, la prise de risque, la différence, l'originalité n'est pas récompensée dans notre société, elle est punie.
L'enrichissement d'une expérience professionnelle variée, d'une expérience à l'étranger, des multiples voyages; la faculté d'adaptation à des cultures différentes sont des atouts non reconnus en France, ou alors trop rarement.
Même si je me refuse à faire un choix (d'ailleurs c'est trop tard..) qui consiste à se mettre dans un moule, à vivre la vie qu'on l'on se voit attribuée à la sortie des études, j'ai compris que la stabilité, la sédentarité, la continuité sont des éléments indispensables à la réussite professionnelle.
Bien entendu, je ne dis pas que tous doivent, ni même veulent se risquer à sortir du chemin goudronné, mais qu'au moins l'on puisse le faire sans voir son CV estampillé "instable".
Pourquoi ce besoin d'uniformité? Pourquoi ce rejet de la différence?
Je suis persuadé que les patrons choisissant de recruter un candidat au profil "original" sont majoritairement récompensé de leur prise de risque relative.
Veut-on des moutons ou veut-on un panel d'employés apportant chacun leur bout de connaissances, leur expérience, leur motivation?
Pour ma part, je ne suis pas à plaindre, mais ce n'est pas la France qui me permet d'affirmer ça, je suis, pour la énième fois un (semi) expatrié.
Plus généralement, notre monde devient uniforme, il faut être mince, beau, belle, habillé comme ci, coiffé comme ça, écouter de la musique de merde, voir des films de merde.
Celui qui ne respecte pas ces critères perd des points.
Je sens que je vais partir dans tous les sens alors je vais m'arrêter là.